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Le télétravail en France

15-12-2011

Cette nouvelle approche du travail est un sujet d'actualité. Déjà très répandu chez nos voisins européens, (surtout du nord) le télétravail commence à connaitre des marques d'intérêts en France. Avec les tendances du « mieux vivre » au travail, cette alternative offre la flexibilité que les salariés recherchent et apprécient.

Pour des raisons pas toujours justifiées, le télétravail a une assez mauvaise image, surtout associé à l'isolement ou au manque de contrôle des salariés. S'il est clair que cela demande une certaine discipline et autonomie, les raisons du retard français s'explique essentiellement pour des raisons culturelles. Le travail c'est au bureau, en dehors vous ne travaillez plus ! Cela a malgré tout tendance à changer petit à petit, les technologies actuelles n'y étant pas complètement étrangères. D'autant qu'aujourd'hui, télétravail ne signifie plus travail à domicile, mais bien travail à distance.

Il est en revanche un plan sur lequel les entreprises ne peuvent rien faire, c'est celui de la législation. Le travail à distance impose de revoir ou du moins d'assouplir la réglementation actuelle, afin de rassurer complètement les entreprises et les encourager à avancer dans ce sens.

Quoiqu'il en soit certaines entreprises innovantes mettent déjà beaucoup de choses en place comme des espaces de travail et des bureaux non attitrés. Une première étape et une manière de casser les codes tout en optimisant les coûts, un bureau étant occupé par un salarié en moyenne à 50% du temps.

Nous pouvons vous aider à mettre en place le télétravail grâce à notre logiciel Protime Premium.  Si vous désirez obtenir un rendez-vous avec un de nos spécialistes, contactez-nous par le formulaire de contact ou par téléphone, au 01 73 29 48 15.

Cliquez pour lire l'article sur le télétravail en générale et le télétravail et l'emploi.

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