Les facteurs de motivation des employés au travail

25-07-2011

Voilà une étude intéressante réalisée par Monster sur les facteurs de motivation des employés au travail.

On notera qu'en France, les facteurs sont particulièrement bien équilibrés entre rémunération, besoin de reconnaissance et intérêt pour son travail. Il est assez frappant de remarquer que seulement 4% des sondés indique qu'une politique de gestion des carrières représente un élément de motivation.

Quoiqu'il en soit, à la vue des ces résultats, on ne peut que souligner l'importance accrue d'une politique RH qualitative et à l'écoute des préoccupations des employés.

C'est justement dans ce contexte de reprise de l'activité économique et donc des recrutements que la question de la rétention du personnel va revêtir un intérêt tout particulier auprès des Directions des Ressources Humaines. Une raison de plus de mettre en place des outils de gestion des temps efficace de sorte que chacun puisse se concentrer sur ces enjeux stratégiques.

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