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Protime et SD Worx, acteurs majeurs du Salon Solutions Ressources Humaines

Le monde du travail est en pleine mutation et les outils digitaux mis à disposition des entreprises facilitent ce changement. En tant qu’acteurs majeurs du secteur, Protime et SD Worx participent donc au salon Solutions Ressources Humaines.

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RH et digital : démystification d’une automatisation qui vous veut du bien

S'il existe bien une fonction qui prend encore plus de sens de ce contexte de digitalisation intensive, c'est la gestion des ressources humaines.

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Video: Protime dans l'hebdo des PME sur BFM Business

Sébastien Elvira, Business Manager France, est intervenu sur le plateau de l'Hebdo des PME BFM Business pour présenter Protime.

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Protime dans la revue Personnel de décembre

Rencontre avec Sebastien Elvira, Business Development Manager France de Protime. Il revient pour nous sur la croissance connue par la société ces dernières années, ses axes de développement et ses nouveautés.

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Transformer vos salariés en collaborateurs : le nouveau challenge de votre entreprise

Faire en sorte que leurs salariés ne travaillent plus pour elles mais avec elles, voilà le défi que se sont lancé un grand nombre nombre d'entreprises. Les bénéfices sont nombreux et rapidement identifiables.

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Interview: Protime, le partenaire idéal des DRH

Découvrez l'interview de notre collègue Sébastien Elvira, Business Development Manager France dans la revue personnel de ce mois d'octobre.

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Il est où le bonheur ? (au travail)

Dans le cadre de la semaine du bonheur au travail qui a lieu du 24 au 28 septembre dans le monde entier, j’ai eu l’idée d’interroger mes collègues sur leur vision du bonheur.

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Vidéo - Quelle place pour le collaborateur au sein de l'entreprise digitalisée ?

Découvrez l'interview de Sébastien Elvira, Business Development Manager France chez Protime à propos du digital dans l'entreprise. Assurément un facteur de développement pour les collaborateurs !

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Article - Le digital (re)place le collaborateur au cœur de l’entreprise

Le digital a révolutionné le monde du travail. Du temps et les outils adéquats pour des projets plus stratégiques, une nouvelle vision de la productivité sans oublier un focus sur l'engagement des collaborateurs.

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Digital et RH: quel impact pour les entreprises ? Partie 2

Dans la première partie de cet article, nous abordions l’influence du digital sur le recrutement. Abordons maintenant l’impact du digital sur les ressources humaines, une fois que le candidat a intégré l’entreprise.

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