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Protime France intègre le panel de chroniqueurs de Focus RH !

Vous pourrez désormais retrouvez les contributions de Sébastien Elvira, Porte-Parole de Protime France, dans les pages du site web Focus RH.

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9 astuces pour renforcer la cohésion d’équipe en ces temps de distanciation sociale

Besoin d'idées pour renforcer la cohésion de vos équipes en cette période de distanciation sociale ? On a ce qu'il vous faut !

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Protime et The Staff Solutions unissent leurs forces

Protime présente son tout nouveau module d'enregistrement des visiteurs myProtime Visitors. Grâce à ce nouveau module, nous sommes prêts pour un retour au travail en toute sécurité.

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Les nouvelles attentes des salariés en termes d'environnement de travail

Comment les perceptions et attentes relatives au lieu de travail ont-elles évolué ces derniers mois ? Une récente étude, que nous avons synthétisé pour vous, tente justement de répondre à cette vaste question.

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Infographie : 5 bonnes pratiques RH pour bien commencer 2021

5 bonnes pratiques RH pour bien commencer 2021

Après une année 2020 complexe et inattendue, découvrez quelques conseils et astuces pour bien commencer 2021 !

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Infographie : Engagement, Cohésion d'équipe & Camaraderie - Comment faire à l'heure du télétravail ?

En ces temps de travail à distance, de distanciation sociale et de mesures sanitaires, découvrez quelques bonnes pratiques pour favoriser, malgré le contexte, l'engagement, la cohésion et la camaraderie au sein de vos équipes.

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L’engagement des équipes en période de distance sociale : ce défi quotidien

Fédérer et mobiliser une équipe est une mission passionnante, mais avouons-le : en période de télétravail généralisé, c'est tout de suite moins évident.

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Quand la distance révèle l’importance de la camaraderie en entreprise

Ce n'est plus vraiment un secret, notre environnement de travail a désormais fusionné avec notre lieu de vie. Quels sont les effets sur les collaborateurs ?

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L'espace de travail hybride: un changement de paradigme nécessaire

Tout le monde s'accorde à dire qu'il y aura un avant et un après Covid-19. Rien n'est plus vrai pour notre manière de travailler. Et si l'avenir du travail était hybride ?

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Etre une Great Place to Work dans une période de distanciation sociale

Cette année n'a pas été simple pour la santé des cultures d'entreprise. La distance physique a rendu difficile l'engagement et l'implication des collaborateurs dans votre entreprise.

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